Global Energy Monitor

GEM figura como uno de los Las 100 principales empresas geoespaciales en 2024 por Geoawesomeness

El compromiso del GEM con los candidatos

Transparencia. GEM se esfuerza por crear una excelente experiencia para el candidato que le permita comprender claramente desde el principio qué esperar del proceso de entrevista, el cronograma anticipado de contratación, compensación y beneficios, así como qué se esperaría del candidato si fuera ofreció el papel.

Inclusión. El objetivo de GEM es proporcionar un proceso inclusivo y acogedor que permita que todos los candidatos se sientan respetados, apreciados y cómodos, creando así las condiciones para que tanto GEM como el candidato determinen si hay una buena opción. 

Comunicación. GEM respeta el tiempo y la energía emocional que necesitan los candidatos para postularse a puestos de trabajo y se compromete a priorizar la comunicación oportuna y brindar actualizaciones sobre nuestro proceso. GEM busca responder cada correo electrónico y cada pregunta de los candidatos. Si un candidato es eliminado de la consideración para un puesto en GEM, se lo informaremos lo antes posible.

Justicia. Las decisiones de empleo se basan en las necesidades de GEM y las calificaciones de cada candidato, independientemente de cualquier aspecto de los antecedentes del candidato que no afecte el desempeño laboral. GEM utiliza un enfoque de equipo para la contratación que nos permite implementar controles y contrapesos para crear un proceso justo para todos los solicitantes. Todos los miembros del equipo de contratación reciben capacitación sobre prejuicios implícitos y otras áreas importantes.

Declaración de diversidad, equidad e inclusión

Nuestro objetivo es escuchar, involucrar y activar voces en toda nuestra organización global para garantizar que todos los grupos de identidad y perspectivas estén representados en nuestro trabajo. Nuestra aspiración es fomentar un ambiente de trabajo diverso y alentar a las mujeres, las personas LGBTQIA, las personas de color, las personas con discapacidades, los miembros mayores de la comunidad, las minorías étnicas, los residentes nacidos en el extranjero y otras personas de grupos minoritarios y de diversos orígenes a postularse. Diseñamos nuestro proceso de contratación para fomentar una experiencia inclusiva y acogedora, con el objetivo de que los candidatos se sientan respetados, apreciados y cómodos, creando así las condiciones para que tanto GEM como el candidato determinen si hay una buena opción.

Beneficios de los empleados

Beneficios para empleados basados ​​en EE. UU.

Beneficios para empleados internacionales

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