关键点
- 近 414,200 万工人 (2035 人) 运营的矿山可能会在 100 年之前结束运营，平均每天影响 XNUMX 名工人。
- 到 2050 年，鉴于煤炭行业可预见的关闭，运营中的煤矿将不再存在近 1 万个煤矿工作岗位 (990,200 个)，即使没有气候承诺或分阶段政策，也可能会解雇超过三分之一 (37%) 的现有劳动力出煤。
- 中国和印度可能会受到最严重的打击：中国的山西省将是全球裁员最多的省份——到241,900年将减少近2050万个工作岗位（73,800个）——而印度煤炭公司是最大的生产商，到本世纪中叶可能会裁员XNUMX个。
美国旧金山——由于煤矿预定关闭以及市场转向更便宜的风能和太阳能发电，无论他们的祖国是否制定了煤炭淘汰政策，煤矿工人都面临着裁员的严峻前景。 全球能源监测的一份新报告发现，到 100 年，平均每天有 2035 名工人面临潜在失业。
从数据 全球煤矿追踪器 首次对全球 4,300 个活跃和拟建煤矿和项目的就业情况进行调查，这些煤矿和项目累计占全球煤炭产量的 90% 以上。
为了估计潜在的失业情况，全球煤矿追踪器记录了作业报告的“矿山寿命”，即煤炭公司打算根据现有租约、许可证、可用储量和其他经济考虑因素在现场开采煤炭的时间。
该数据集涵盖了全球运营煤矿直接就业的近 2.7 万煤矿工人，并发现到 2035 年，煤炭行业预计将在采矿业裁员近 100 万个工作岗位，平均每天影响 XNUMX 名工人，这突显了煤炭行业的紧迫性。采取行动防止广泛的社会和经济冲突。
煤炭开采工作在偏远煤炭地区发挥着巨大作用，它们是经济活动的支柱，并维持当地消费和信息经济的辅助劳动力和就业。
这些工人绝大多数在亚洲（2.2 万个工作岗位），预计中国和印度将首当其冲受到煤矿关闭的影响。 中国有超过1.5万煤矿工人，生产了全国85%以上的煤炭，占世界产量的一半。 山西、河南和内蒙古等北方省份开采了全球四分之一以上的煤炭，雇用了全球采矿业劳动力的 32%，即约 870,400 人。
印度是世界第二大煤炭生产国，其劳动力规模约为中国山西省的一半。 该国在其运营的矿山中正式雇用了大约 337,400 名矿工，但一些研究表明 建议 当地采矿业每有一名直接雇员就有四名“非正式”雇员。
国有的印度煤炭公司是全球最大的煤炭生产国，到 73,800 年，该公司面临着最有可能裁员 2050 名直接工人的问题，这突显出政府继续参与煤炭工人转型规划的必要性。
煤炭行业本身对该行业不可预测的未来负有责任。 GEM 发现，大多数预计在未来几十年内关闭的矿山都已 没有计划 正在进行中，以延长这些业务的寿命或管理向后煤炭经济的过渡。
Dorothy Mei，全球煤矿追踪器项目经理”说，“煤矿关闭是不可避免的，但工人的经济困难和社会冲突却不是。 可行的过渡规划正在制定，例如在西班牙，该国定期审查脱碳的持续影响。 各国政府应该从其成功规划自己公正的能源转型战略中汲取灵感。”
Ryan Driskell Tate，煤炭项目总监” 说，“如果我们想确保公正的过渡不只是说说而已，我们就需要把工人放在议程上。 随着技术和市场为能源转型做好准备，我们必须积极主动地解决煤矿工人及其社区的独特问题。”
蒂芙尼·米恩斯，研究员， ”煤炭行业有一长串煤矿将在短期内关闭，其中许多是政府持有股份的国有企业。 当我们进入清洁能源经济时，各国政府需要承担自己的责任，以确保这些工人和社区能够顺利过渡。”
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关于全球煤矿追踪系统
全球煤矿追踪器 (GCMT) 是全球煤矿和拟议项目的数据集。 该跟踪器提供资产层面的详细信息，包括所有权结构、开发阶段和状态、煤炭类型、产量、劳动力规模、储量和资源、甲烷排放、地理位置以及 30 多个其他类别。 该追踪器包括每年生产 1 万吨或以上的运营和拟建矿山，并酌情包括较小的矿山。